365bet娱乐

365bet赌球:年后跳槽,如何把自己卖个好价钱?

原标题:年后跳槽,如何把自己卖个好价钱?

最近,以「如何达到月薪五万」为标题的文章和课程已经多到数不胜数,钱都不用去挣,好像刮一阵风就能吹过来似的。

我们的小心脏也练就了「面对二五八万都只把它当做一个数字看待」的本事。

图源:《人民的名义》

可看多了所谓月薪五万的技巧,才发现:根本没有这样的美事啊!最后大家终于回归到一步一步踏实向前走的状态。为了涨薪,知友的顾虑不止一点,他们在知乎上@猎聘网提问:

「提加薪会不会影响上司对自己的看法?」

「谈钱这种事真的开不了口啊!」

「如果谈加薪被拒绝,是不是就该走人了……」

「谈薪资到底没有没套路?」

在遇到 Renee 以前,有这样的顾虑很正常。

上周,知乎的几位小伙伴和 Renee聊了聊关于职场的那些事儿,无论加薪还是升职,她给出的建议都让小伙伴们觉得非常实在、有效。

其实,月薪五万的技巧很少能从别人那里听说,更多还要通过实践,且看机遇。

但,月薪涨五千的方法,现在就可以为你揭晓:

知乎邀请猎聘网副总裁 Renee,做客2018 年 1 月 4日「芝士大爆炸」直播现场,认真和你聊聊能够帮助你升职加薪的职场那些事儿。

参与方式:扫码关注「知乎实验室」公众号,点击菜单栏「看直播:职场那些事」。

快 速 通道

↓ ↓ ↓

现在正是涨薪的好时候,抓住这次机会吧。

关于职场那些事,你肯定有很多疑问:

钱——我到底值多少钱?

前——前面那座山,值得去吗?

潜——如何应对职场中的那些潜规则?

虔——兴趣、特长、赚钱三者间怎样平衡?

Renee 不仅会在本次直播中为大家解答上述问题,还将结合 P I E判断法揭秘更多职场迷惑:

P——Performance——工作表现:许多人认为,只要能把一项工作完成,就能把相应的业务结果归结为一种良好的工作表现。其实,业务结果只是工作表现的一部分。

I——Image——个人印象:有些人加班会受到表扬,而有的人越是加班越会被认为是效率低的表现。怎样管理别人对自己的印象,这是个问题。

E——Exposure——曝光度:怎样让自己在职场中获得更高的曝光?首先要选定目标粉丝,如果你的同事是你的粉丝,他能为你提升多少声量?假如,上司变成了你的粉丝呢?

图源:《英雄本色》

除了 P I E 判断法,还包括对薪资起决定性作用的 HiPo三点法、跳槽九问和更多具有帮助性的内容。大部分人的职场迷惑,往往都离不开那几点,比如 Renee 曾提到过下面三点:

职场迷惑第一条:职场切忌「心有余而力不足」

你确定不是「力有余而心不足」?

心有余而力不足的人,像是踩了一脚职场里的急刹车,想法很多但办法一个也没有。比这更可怕的是:能力倒是有,可是心态一直摆不正。初入职场,碰到过几个心态不足的同事,后来发现自己也变成如此。

一开始,即使被 diss也拍拍身上的灰尘站起来,想象未来凭一技之长走上人生巅峰,又干劲十足。可惜很快就发现,仅靠能力在许多时候很难站住脚 ——有能力没资源、有能力没渠道、有能力但不会说话……工作了三五年的人,一腔热血的冷却速度是最快的。能力是有了,却开始大错不犯、小错不断。

职场迷惑第二条:勤能补拙

勤不一定能补拙,但能让「拙」看起来不显得那么凄凉

知乎上有一条「你相不相信勤能补拙」的讨论,很多知友举了龟兔赛跑的例子,勤奋的乌龟最终战胜了懒惰的兔子。可事实上,不是所有的兔子都会睡着,即使是睡着的兔子,也未必能打那么久的瞌睡。

职场上的勤能补拙之所以被视为准则,原因在于:只有勤奋程度是我们可以控制的。至于其他方面,多数人都无能为力。在职场人士认识到「勤不一定能补拙」这一点之后,开始茫茫然不知所措。

职场迷惑第三条:尽量避免做错事

很多时候我们没有做错事,可最终却输了

看着初入职场毛手毛脚的你,老员工好心提醒:做错事是职场大忌,相同的错误一定不能犯第二次。职场小白于是在之后工作中越发严谨,日复一日严格要求自己。然后一事不错,也一事无成。

很多时候我们没有做错事,可最终却输了。「明明都按照职场准则一步不错了,为什么反倒和原先的期许相差更远?」

图源:《公主日记》

「有职场迷惑但不知道向谁请教」已经不再是难题,网上突然冒出太多建议,但更多要关注的是:谁给你建议、建议是否有效。相信 Renee秉承认真的态度和丰富的经验,会给你带去更多的思考,同时能帮助你解决一些实质性问题。

如果你还有职场上的疑问,都可以在知乎@猎聘网进行提问,猎聘将邀请高级职场顾问为你破解各种职场难题;根据大数据行业分析和研究报告,提供深度的职场洞察;为你提供前瞻性的职场建议,帮你避开职场中年危机。上知乎搜索并关注@猎聘网,开启你的升职加薪之路吧。

关注「知乎实验室」公众号,

点击菜单栏「看直播」的「职场那些事」

↓↓↓

月薪涨五千的技巧,去知乎听一听。

升职加薪的问题,向猎聘问一问。返回搜狐,查看更多

责任编辑: